Главный бухгалтер, фин. директор Тверь (удалённо на дому)

Без трудового договора.
Штат организации- 150 человек;
Руководство бухгалтерией- 5 человек.

Ведение группы компаний (2 юридического лица; 3 обособленных подразделения (планируется 4-ое ОП); 3 индивидуальных предпринимателя).
Организация работы по ведению бухгалтерского и налогового учета.
Финансовое планирование (календарь платежей).
Контроль за своевременной уплатой налогов, составление/проверка налоговых платежей.
Сверка с налоговыми органами и фондами по уплаченным и начисленным налогам (взносам).
Оптимизация налогообложения.
Участие в развитии и расширении бизнеса.
Консультирование сотрудников по различным вопросам.
Подбор и обучение бухгалтеров в отдел

Руководство группой бухгалтеров - 3 человека:
казначей на участке

Штат компании до 25 человек.

Полное ведение бухгалтерского, налогового и кадрового учета (ОСНО).

Причина увольнения- уменьшение объёмов производства, задержки заработной платы.

Штат компании от 500 до 1000 человек.
Временная работа на период нахождения основной работницы в декретном отпуске.

Обязанности: ведение бухгалтерского учета на участке

Без трудового договора.
Штат компании до 10 человек.

Становление учёта с нуля.
Полное ведение бухгалтерского и налогового учёта.

Причина увольнения- закрытие предприятия.

Штат компании- 80 человек.

Ведение бухгалтерского учета на участках:
отражение расходов;
книга покупок,
импорт (ГТД);
акты - сверок с поставщиками;
авансовые отчеты.
Работа с документами на английском языке.
Отражение бухгалтерских операций в программе SAP.
Работа в электронной почте- Lotus.

Причина увольнения- кадровые перестановки в связи со сменой руководителя

Штата компании- 20 человек (штатные) и около 150 человек (внештатные).

Обязанности: полное ведение бухгалтерского и налогового учёта 3-ёх юридических лиц (ОСНО и УСН), ведение кадрового учета.

Причина увольнения- кризис на предприятии (уменьшение зарплаты, сокращение штата сотрудников бухгалтерии).

Прием, контроль и обработка первичной документации, выполнение поручений главного бухгалтера.
Причина увольнения- поступило предложение более интересной работы.

Штат организации- 100 человек;
Руководство бухгалтерией- 4 человека.

Ведение группы компаний (2 юридического лица; 1 обособленное подразделение).
Организация работы по ведению бухгалтерского и налогового учета.
Восстановление и ведение управленческого учёта.
Контроль за своевременной уплатой налогов, составление/проверка налоговых платежей.
Сверка с налоговыми органами и фондами по уплаченным и начисленным налогам (взносам).
Оптимизация налогообложения.
Участие в развитии и расширении бизнеса.
Консультирование сотрудников по различным вопросам.

Причина поиска работы- реструктуризация компании (продажа части компании и смена руководства).